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人才發展
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員工職業發展通道
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公司“鼓勵員工專精所長,不同的職務通道有相同和平等之晉升機會”,給員工個人發展以充分的空間。

 

公司根據工作性質的不同,將職務分為管理、技術和業務三個系列,建立職務三條通道,使從事不同崗位工作的員工均有可持續發展的職業生涯途徑。

新員工培訓計劃
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新員工入職前即安排好導師,保證每位入職新人能夠快速融入團隊。

員工培訓助力成長
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外部+內部培訓相結合的方式,賦能員工在海明科技的職業成長之路。

員工人才內部流動
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提供部分崗位向全員開放,只要符合內部人才流動的條件及標準,即可通過內部競聘的方式進行內部的人才流動。

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